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3月19日，多家基金公司发布公告称，旗下有基金经理变更。其中，宏利基金旗下吴华于3月18日卸任宏利效率优选、宏利价值长青，旗下不再有在管产品。吴华投资年限达到12.91年，该投资老将辗转过多家公募机构，在管产品任职期间最高回报达到79.84%。
另一位“清仓式”卸任的是工银瑞信基金旗下的何顺，这是一位新生代经理，但管理业绩优异，工银聚享A在他管理期间的任职回报达到59.79%，年化回报率达到21.48%，作为一只偏债混合型基金，这样的年化回报业绩在行业中居前。年初至今，已有多位基金经理卸任所有在管产品，其中有不少基金经理的过往业绩出色。
3月19日，多家基金公司发布基金经理变更公告，有业界老将卸任所有在管产品，还有绩优基金经理出现“清仓式”卸任。
宏利基金的吴华就是一例，根据当日的公告，吴华于3月18日卸任了宏利效率优选、宏利价值长青基金经理职务，其名下已经没有其他在管产品。这是一位证券投资管理从业年限近13年的业界老将，证券从业年限更是长达22年。
他管理的产品中，宏利绩优增长A曾在他任职期间创下79.84%的回报，年化回报率达到20.26%，在灵活配置型基金中不算差。最近卸任的基金中，宏利价值长青业绩较差，任职回报为-19.81%，但宏利效率优选的任职回报达到46.35%。
吴华此前管理基金情况（来源：Wind）
从他在管基金的持仓来看，机器人产业链是其关注的重点，恒立液压、三花智控、拓普集团等都是他在管基金重仓的股票。不过，他管理基金的规模在2021年开始逐渐下降，到2025年年底时，在管基金资产净值只有5.46亿元。
另一位出现“清仓式”卸任的基金经理是工银瑞信基金的何顺，这是一位新生代基金经理，投资经理年限仅2.41年，却已经管理过12只基金，此次卸任的基金数量有7只（统计初始基金）。
值得注意的是，虽然是投资新人，何顺的业绩却在行业内领先。以他管理的工银聚享A为例，Wind统计显示，何顺的任职回报达到59.79%，任职期间的年化回报率达到21.48%，该基金成立至今的回报率在同类型1209只基金中排名第8。
需要指出的是，这是一只偏债混合型产品，该类型产品的年化业绩能达到20%以上已在业内领先。他管理的二级债基工银双债增强录得任职期间年化回报率16.44%的成绩，也是此类“固收+”产品中的业绩领先产品。
何顺此前管理基金情况（来源：Wind）
据悉，何顺此次离任是出于个人原因，且已按规定在中国基金业协会办理注销手续。而他管理的产品中，许多都是目前业内风险偏好投资人所热衷于配置的基金类型，例如工银中证全指自由现金流ETF、工银上证科创板200ETF，还有前述部分“固收+”产品等。
绩优基金经理流动常态化，部分基金经理离职后仍留在公募
相比此前很多基金经理因业绩不佳而卸任，越来越多的绩优基金经理开始离任，这种现象从去年下半年开始增多。2026年以来，业界老将、绩优基金经理的离任数量进一步增加，从已离任的经理去向来看，有的去了私募，有的仍在公募行业。
今年以来，公募基金行业陆续迎来多位“老将”的职位调整。继1月原华安基金蒋璆离任后，2月，原天弘基金固收“顶梁柱”姜晓丽离任。3月13日，广发基金发布公告称，基金经理傅友兴正式离职，并卸任其管理的全部公募产品。
从已经公开的消息来看，部分基金经理在离任后已转战私募。近日，原中欧基金基金经理曹名长创立的上海璞桥私募基金管理有限公司正式完成基金业协会登记，他在公募行业深耕近30年。
也有基金经理留在公募行业，今年年初，汇丰晋信基金绩优基金经理吴培文已清仓卸任产品、正式离任，从最新的消息来看，他已加盟安联基金。吴培文的投资经理年限也超过10年，此前管理的汇丰晋信珠三角区域、汇丰晋信价值先锋、汇丰晋信策略优选等主动权益基金的各类份额在他管理期间的年化回报率都超过10%。
Wind数据显示，截至上周末，今年内152家公募共新增聘了142位基金经理，79位基金经理离任，公募业内共有4165位基金经理。其中易方达基金、富国基金、国联基金、平安基金分别新聘任8位、7位、5位、5位基金经理，华夏基金、银华基金和嘉实基金分别离任了5位、4位、4位基金经理。
元股证券:ygzq.hk当然，基金公司也在积极提拔新人，给年轻人创造机会。此前，华安基金、鑫元基金等都有年轻的投资新人开始管理基金，虽然很多都以发起式产品作为第一只基金，但也体现出机构对持续强化人力、系统等资源投入的决心。
有分析指出，在绩优基金经理流动常态化的当下，公募行业唯有通过平台化建设筑牢人才根基，才能获得投资者长久的信任，向高质量发展迈进。
封面图片来源：每经媒资库
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